Competence Lead, kyberturvallisuus

Tule meille kollegaksi

Haemme Competence Leadia johtamaan OP Pohjolan kyberturvallisuuden huippuosaajia. Vastaat noin 60 asiantuntijan kokonaisuudesta, heidän osaamisensa kehittämisestä, resursoinnista ja erinomaisesta työntekijäkokemuksesta. Esihenkilötyön lisäksi osallistut Kyberturvallisuusorganisaation johtamiseen ja pääset näin vaikuttamaan kokonaisuuteen myös strategisella tasolla. Tehtävässä luotsaat oman alansa kärkiosaajia, jotka turvaavat koko OP Pohjolan strategisesti merkittäviä kyberturvallisuuskyvykkyyksiä.

Tehtävän sijaintipaikkana on joko Helsinki tai Oulu, mutta meillä on joustava hybridityömalli, joka mahdollistaa myös osittaisen etätyöskentelyn suomen rajojen sisällä. 

Tehtävästä

Competence Leadina toimit esihenkilönä kyberturvallisuuden ammattilaisille, jotka työskentelevät kyberturvallisuuden operatiivisissa ja kehittämistehtävissä. Kompetenssialueesi koostuu noin 40 sisäisestä ja 20 ulkoisesta huippuammattilaisesta, joiden joukossa työskentelee useita oman alansa kärkiosaajia. Alueesi asiantuntijat toimivat esimerkiksi tietoturvapoikkeamien hallinnan, sovelluskehityksen tietoturvan, tietoturvan testausautomaation, käyttövaltuuksien ja pääsynhallinnan, tunnistusratkaisujen sekä kryptoratkaisujen parissa. Heidän tehtävänään on kehittää ja ylläpitää koko OP Pohjolaa palvelevia strategisesti merkittäviä kyberturvallisuuskyvykkyyksiä.

Vastaat alueesi arjen esihenkilötyöstä, resursoinnista ja rekrytoinneista, uusien osaajien perehdyttämisestä sekä osaamisen, työhyvinvoinnin ja suorituksen johtamisesta. Huolehdit erinomaisesta työntekijäkokemuksesta ja autat ihmisiä onnistumaan ja kehittymään urallaan sparraten ja tukien. Varmistat, että osaamisalueesi kehittäminen ja suorituskyky tukevat OP Pohjolan visiota ja tavoitteita.

Johdat alueesi osaamisen kehittämistä tavoitteellisesti ja ennakoivasti sekä edistät itseohjautuvaa toimintatapaa ja toiminnan jatkuvaa parantamista. Vastaat myös työtapojen kehittämisestä ja jalkauttamisesta tehden tiivistä yhteistyötä kyberturvallisuuden toiminnallisen organisaation, sekä muiden Kehittäminen & Teknologian esihenkilöiden kanssa.

Esihenkilötyön lisäksi vastuullasi on alihankkijoiden asiantuntijoita. Optimoit oman ja ulkoisen työvoiman suhdetta, huolehdit yhteydenpidosta toimittajiin sopimusten elinkaaren aikana ja kehität alihankintaverkostoa budjettivastuusi huomioiden. Rakennat toimivaa sisäistä ja ulkoista verkostoa varmistaaksesi tuloksekkaan resursoinnin. 

Millaista osaamista etsimme?

Sinulla on aiempaa kokemusta teknisten asiantuntijatiimien johtamisesta ja ihmisten motivoinnista, ja sinussa yhdistyy sekä tekninen osaaminen että kykysi johtaa ihmisiä. Sinulla on hallussa ketterät kehittämisen toimintamallit sekä näitä tukevat tekniset menetelmät, ja sinulla on kokemusta ja innostusta osaamisen johtamiseen sekä toimivien osaamisyhteisöiden luomiseen. Ymmärrät teknisten asiantuntijoiden arkea erityisesti kyberturvallisuuden alueella ja osaat asettua asiantuntijoiden asemaan. Kyberturvallisuuden asiantuntijaosaaminen on toivottavaa, muttei välttämätön edellytys tehtävässä menestymiselle.

Tartut oma-aloitteisesti asioihin ja niiden eteenpäin vieminen on sinulle tärkeää. Omaat vahvat vuorovaikutustaidot; olet empaattinen, kannustava ja kykenet innostamaan ympärilläsi olevia ihmisiä. Sinulla on kokemusta ja välineitä johtaa myös haasteellisia tilanteita. Sinulla on kokemusta ja osaamista puuttua epäkohtiin ja kehittää toimintaa.

Sinulla on kykyä johtaa ja verkostoitua sekä ulkoisten että sisäisten toimijoiden kanssa sekä osalla alueista myös vahvaa osaamista toimittajien kanssa toimimisesta liittyen osaamiseen hankitaan ja palveluiden johtamiseen.

Olet hyvä tunnistamaan huippuosaajia ja kehittämään heitä edelleen. Ymmärrät sekä IT:n että kyberturvallisuuden tulevaisuuden kehitystrendejä ja seuraat aktiivisesti alan kehittymistä. Lisäksi sinulla on kokemusta kumppaneiden kanssa toimimisesta, kykyä toimittajajohtamiseen sekä ymmärrys kustannusten johtamisesta. Kokemus finanssialalta tai muulta reguloidulta toimialalta katsotaan eduksi. Kommunikoit sujuvasti suomeksi ja englanniksi, ja olet toiminut kansainvälisten tiimien kanssa.

Me tarjoamme

Liittymällä joukkoomme pääset osaksi OP Pohjolan kybertoimintoa sekä ryhmän Kehittäminen ja teknologiat -organisaatiota. Organisaatiomme kehittää digitaalisia palveluita ja järjestelmiä asiakkailleen sekä omalle henkilöstölleen. Olemme vastuussa OP Pohjolan ICT-strategiasta, teknologialinjauksista, arkkitehtuurista, yhteisistä alustoista, infrastruktuurista, jatkuvuudenhallinnasta sekä koko ryhmän kyberturvallisuudesta. Alueella työskentelee yhteensä 5000 omaa ja kumppaneidemme IT-ammattilaista. 

Elämä on kuitenkin paljon muutakin kuin työtä. Meille on tärkeää, että työ ja vapaa-aika kulkevat rinnakkain, ja työnantajana olemme valmiita joustamaan elämän eri tilanteissa.

Saat käyttöösi monipuoliset henkilöstöetumme, johon kuuluvat mm. henkilökuntaehtoiset pankki-, vakuutus- ja lainapalvelut. Tarjoamme myös kattavan työterveyshuollon, laajan hoitokuluvakuutuksen sekä täysajan tapaturmavakuutuksen. Työssäjaksamiseen panostamme arjen tasapainolla ja joustavuudella sekä tarjoamalla käyttöösi lounas-, liikunta- ja kulttuuriedut sekä mahdollisuuden edulliseen lomailuun OP Pohjolan lomaosakkeissa. 

Lisätiedot ja hakuohjeet

Jos sinulla on mielessä kysymyksiä tehtävästä tai meillä työskentelystä, niin lisätietoja antaa mielellään Teemu Ylhäisi p. 040 183 8995 ke 3.6 klo 15-16 sekä to 11.6. klo 9-10 tai sähköpostitse teemu.ylhaisi(at)op.fi.

Jos ilmoitus herätti sinussa vahvan halun olla Competence Lead, niin seuraavaksi haluaisimme kuulla sinusta lisää, joten hae tehtävää viimeistään 14.6.2026 rekrytointijärjestelmämme kautta. Kerro meille osaamisestasi sekä motivaatiostasi tehtävää kohtaan.

Tehtävään vaadittavat taustaselvitykset

Finanssialalla luottamus ja vastuullisuus ovat toimintamme perusta, minkä vuoksi tehtävään valittavalta henkilöltä tarkistetaan luottotiedot, yritysyhteydet ja mahdolliset eturistiriidat, teetetään huumausainetesti, Suojelupoliisin teettämä perusmuotoinen turvallisuusselvitys sekä ulkomaansidonnaisuuksien selvitys.

OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistä

OP Pohjola on monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta kunnioittava työyhteisö. Meille on tärkeää, että jokainen tuntee olonsa tervetulleeksi ja arvostetuksi. Arvostamme erilaisuuden mukanaan tuomaa rikkautta ja monipuolisia näkökulmia. Kannustamme kaikkia hakemaan meille töihin, sillä meillä on jotain yhteistä. Hienoa, että haluat mukaan yhteiselle matkallemme.

Olemme asiakkaidemme omistama, finanssialan vetovoimaisin työnantaja Suomessa. Meillä työskentelee yli 14 000 alan ammattilaista. Perustehtävämme on edistää omistaja-asiakkaidemme ja toimintaympäristömme kestävää taloudellista menestystä, turvallisuutta ja hyvinvointia. Meillä työskentely on merkityksellistä sekä työntekijöillemme että muille, sillä Suomen suurimpana finanssitoimijana rakennamme työllämme toiveikkaampaa tulevaisuutta. Sitä olemme tehneet jo yli 120 vuoden ajan.